 Los Cuatro Acuerdos tienen como objetivo generar un código de conducta en las relaciones de las personas en todos los tipos de convivencia a que accedemos normalmente. Es un medio para reflexionar a fondo acerca de la manera como nos comportamos como personas, como padres, como profesionales y como líderes de grupos organizacionales.
Los Cuatro Acuerdos nos desarrollan un muy especial tipo de educación que no recibimos en ningún centro educativo y que su ausencia nos convierte en víctimas de protagonismos directivos, de excesivo individualismo, de rivalidades internas en los grupos y hasta de distanciamientos innecesarios.
Los Cuatro Acuerdos son un despertar a una clase de vida que todos nos merecemos pero por la que poco hacemos, simplemente, porque no sabemos como emprender ese maravilloso camino. Es un despertar de la conciencia individual que nos ayuda a sanar nuestra vida en todos los aspectos.
Los Cuatro Acuerdos son un impresionante motor para cambiar creencias, nos desarrolla un alta sensibilidad y reflexión frente a las responsabilidades que asumimos como profesionales, líderes y seres humanos. Los Cuatro Acuerdos nos impulsan a asumir el reto de un cambio serio de paradigmas de vida y comportamiento. Es tan contundente la propuesta que es imposible no entrar en estados de profunda reflexión, inclusive de contradicción y muchas veces de rechazo a sus enunciados.
Los Cuatro Acuerdos son un reto al conocimiento tradicional, a la manera tradicional de considerar lo importante de la vida. Es un hermoso despertar a nuestra propia esencia desde la cual podemos construir un código de vida más productivo en todo sentido.
Metodología
Colocamos la transformación de la conciencia en primer lugar por medio de una metodología profundamente reflexiva y confrontadora de conocimientos y creencias que han regido de manera equivocada nuestra vida. Los asistentes se verán confrontados y en muchas oportunidades se sentirán seriamente cuestionados en sus actitudes y comportamientos.
Por medio de ejemplos y escenas de películas motivamos la reflexión y despertamos la inspiración del espíritu humano. Generador de nuevas actitudes, renovador de comportamientos y creador de una nueva energía personal y de grupo.
Los ejemplos y talleres se realizan desde la vida diaria siendo el programa altamente participativo. La metodología tiene una orientación a través de la cual no se establecen juicios ni se dice que está bien o que está equivocado. Cada quien asiste a su propio descubrimiento.
Se realiza en tres módulos de cinco horas cada uno con una diferencia entre módulo y módulo de una semana. Utilizamos este tipo de metodología con el fin de no saturar a los participantes y permitirles digerir y reflexionar sobre los nuevos conocimientos. Siempre habrá una tarea entre las diferentes sesiones. De esta manera propiciamos los espacios mentales para que la transformación sea una realidad.
Es más un programa para desaprender que para aprender. Dicho de otra manera, es un fuerte tema de desaprendizaje, el cual es esencial para darle paso al nuevo conocimiento.
La Temática
Módulo 1. La maestría de la conciencia
Módulo 2. Desarrollo de los acuerdos uno y dos
- Primer acuerdo: Se impecable con tus palabras
- Segundo Acuerdo: No te tomes nada personalmente
Módulo 3. Desarrollo de los acuerdos tres y cuatro
- Tercer acuerdo: No hagas suposiciones
- Cuarto acuerdo: Has siempre lo máximo que puedas
Terminamos con una sesión tipo foro sobre el impacto personal y organizacional del tema que nos permita tomar decisiones sobre implementaciones concretas para poner en práctica en nuestra transformación.
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Los Cuatro